Aktualności
16 Styczeń, 2024
Zgodnie z komunikatem Ministra Cyfryzacji termin wdrożenia e-doręczeń został przesunięty na 1 października 2024 roku. Oznacza to, że podmioty wpisane do KRS przed tą datą będą miały czas do końca grudnia 2024 na realizacje obowiązku posiadania adresu do e-doręczeń.
Zgodnie z komunikatem Ministra Cyfryzacji termin wdrożenia e-doręczeń został przesunięty na 1 października 2024 roku. Oznacza to, że podmioty wpisane do KRS przed tą datą będą miały czas do końca grudnia 2024 na realizacje obowiązku posiadania adresu do e-doręczeń.
3 Styczeń, 2024
Od 1 stycznia 2024 płaca minimalna wynosi 4242 zł, natomiast minimalna stawka godzinowa 27,70 zł.
Od 1 stycznia 2024 płaca minimalna wynosi 4242 zł, natomiast minimalna stawka godzinowa 27,70 zł.
29 Grudzień, 2023
Niechaj wszelkie rachunki pozostaną uregulowane, salda zbilansowane – i niech tak pozostanie przez cały Nowy Rok! Życzymy Państwu strategicznych wizji, doskonałych decyzji i sukcesów, które dodają skrzydeł. Szczęśliwego Nowego Roku!
Niechaj wszelkie rachunki pozostaną uregulowane, salda zbilansowane – i niech tak pozostanie przez cały Nowy Rok! Życzymy Państwu strategicznych wizji, doskonałych decyzji i sukcesów, które dodają skrzydeł. Szczęśliwego Nowego Roku!
22 Grudzień, 2023
Z okazji zbliżających się Świąt Bożego Narodzenia życzymy Państwu wiele radości, spokoju oraz cudownych chwil w gronie najbliższych. Niech nadchodzący rok będzie czasem spełnienia marzeń oraz osiągnięcia nowych sukcesów. Dziękujemy za zaufanie i wspólną pracę. Wesołych Świąt!
Z okazji zbliżających się Świąt Bożego Narodzenia życzymy Państwu wiele radości, spokoju oraz cudownych chwil w gronie najbliższych. Niech nadchodzący rok będzie czasem spełnienia marzeń oraz osiągnięcia nowych sukcesów. Dziękujemy za zaufanie i wspólną pracę. Wesołych Świąt!
11 Grudzień, 2023
Minister Finansów wydał rozporządzenie w sprawie zwolnień z obowiązku prowadzenia ewidencji sprzedaży przy zastosowaniu kas rejestrujących, które zacznie obowiązywać od 1 1 stycznia 2024 r. Co do zasady został utrzymany zakres dotychczas obowiązujących zwolnień.
Minister Finansów wydał rozporządzenie w sprawie zwolnień z obowiązku prowadzenia ewidencji sprzedaży przy zastosowaniu kas rejestrujących, które zacznie obowiązywać od 1 1 stycznia 2024 r. Co do zasady został utrzymany zakres dotychczas obowiązujących zwolnień.
30 Listopad, 2023
Termin wdrożenia obowiązkowego e-droęczenia został przesunięty na 30 grudnia 2023 roku. Jednocześnie Ministerstwo Cyfryzacji poinformowało, że chce wystąpić z inicjatywą legislacyjną, która pozwoli przesunąć maksymalną datę wdrożenia e-Doręczeń na 1 stycznia 2025 r.
Termin wdrożenia obowiązkowego e-droęczenia został przesunięty na 30 grudnia 2023 roku. Jednocześnie Ministerstwo Cyfryzacji poinformowało, że chce wystąpić z inicjatywą legislacyjną, która pozwoli przesunąć maksymalną datę wdrożenia e-Doręczeń na 1 stycznia 2025 r.
20 Listopad, 2023
Zgodnie ze znowelizowanymi przepisami BHP stanowiska pracy wyposażone w monitory ekranowe, w przypadku stosowania komputerów przenośnych na tym stanowisku pracy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy, stanowisko pracy powinno być wyposażone w monitor stacjonarny lub podstawkę zapewniającą ustawienie ekranu tak, aby jego górna krawędź znajdowała się na wysokości oczu pracownika, oraz w dodatkową klawiaturę i mysz. Nowe wymagania obejmują również stanowiska pracy zdalnej. Oczywiście wydatki na takie doposażenie stanowiska pracy pracownika są wydatkami stanowiącymi koszty uzyskania przychodu u pracodawcy.
Zgodnie ze znowelizowanymi przepisami BHP stanowiska pracy wyposażone w monitory ekranowe, w przypadku stosowania komputerów przenośnych na tym stanowisku pracy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy, stanowisko pracy powinno być wyposażone w monitor stacjonarny lub podstawkę zapewniającą ustawienie ekranu tak, aby jego górna krawędź znajdowała się na wysokości oczu pracownika, oraz w dodatkową klawiaturę i mysz. Nowe wymagania obejmują również stanowiska pracy zdalnej. Oczywiście wydatki na takie doposażenie stanowiska pracy pracownika są wydatkami stanowiącymi koszty uzyskania przychodu u pracodawcy.
13 Listopad, 2023
W 2023 został wprowadzony nowy przepis do kodeksu pracy (art. 148(1) paragraf 1: pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. Na skorzystanie z nowego urlopu pracownik musi uzyskać zgodę pracodawcy. Za czas takiego urlopu pracownik zachowuje prawo do 50% wynagrodzenia.
W 2023 został wprowadzony nowy przepis do kodeksu pracy (art. 148(1) paragraf 1: pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. Na skorzystanie z nowego urlopu pracownik musi uzyskać zgodę pracodawcy. Za czas takiego urlopu pracownik zachowuje prawo do 50% wynagrodzenia.
6 Listopad, 2023
11 listopada jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Ponieważ w tym roku przypada w sobotę, należy pracownikom udzielić innego dnia wolnego w dowolnym dniu roboczym – ważne, aby w tym samym miesiącu.
11 listopada jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Ponieważ w tym roku przypada w sobotę, należy pracownikom udzielić innego dnia wolnego w dowolnym dniu roboczym – ważne, aby w tym samym miesiącu.
3 Listopad, 2023
Zgodnie z harmonogramem dostępnym na stronie gov.pl podmioty wpisane do KRS przed 10 grudnia 2023 mają obowiązek do 10 marca 2024 roku posiadać adres elektroniczny do tzw. e-doręczeń.
Zgodnie z harmonogramem dostępnym na stronie gov.pl podmioty wpisane do KRS przed 10 grudnia 2023 mają obowiązek do 10 marca 2024 roku posiadać adres elektroniczny do tzw. e-doręczeń.